Planifiez votre transition

Le versement des prestations peut commencer au plus tôt le premier jour du mois 5 ans avant l'âge de référence, soit en règle générale à partir de 60 ans. Le début des prestations est toujours le premier jour d'un mois.

Vous devez

• avoir au moins 60 ans sind
• avoir travaillé pendant au moins 15 ans in der Gebäudetechnik-Branche gearbeitet haben (resp. Beitragspflicht)
• Sie in den letzten 7 Jahren ununterbrochen dans la branche (resp. obligation de cotisation)
• Ihr Pensum gemäss einem modèle à temps partiel autorisé reduziert wird
• Sie am Tag des Leistungsbeginns im bisherigen Arbeitspensum apte au travail sind

La rente transitoire est une prestation mensuelle qui compense une partie de la perte de salaire lorsque le taux d'occupation est réduit ou que l'activité professionnelle est entièrement abandonnée.

Non. Le MPR prévoit aussi bien la préretraite complète anticipée que la réduction partielle du taux d'occupation. Vous pouvez donc cesser entièrement votre activité ou réduire votre taux d'occupation, pour autant que les conditions réglementaires soient remplies.

Conformément au Règlement, une demande est possible à partir d'une réduction de l'activité lucrative ou d'une réduction de revenu liée aux prestations de au moins 10 %. Une interruption de travail d'au moins un mois par année est également possible.

Oui. Une réduction une fois choisie peut être augmentée pendant la période de perception des prestations. Elle ne peut toutefois pas être annulée. En cas de réduction ultérieure plus importante, l'organe d'exécution recalcule la prestation et impute les prestations déjà perçues. Dans notre Outil de calcul vous pouvez simuler différentes étapes de réduction de manière non contraignante.

Une réduction de temps de travail déjà choisie ne peut pas être annulée selon le Règlement. Un retour à un taux d’occupation plus élevé dans le cadre de la prestation MPR en cours n’est pas prévu.

Vous devez avoir travaillé pendant au moins 15 ans dans une entreprise selon le champ d’application de la CCT-MPR Technique du bâtiment.

Parmi ces années, les 7 dernières années avant le début des prestations doivent être accomplies sans interruption.

Ces conditions sont essentielles pour le droit aux prestations.

La règle des 15 ans s'applique à la carrière professionnelle dans la branche, hors période d'apprentissage. Pour les cas particuliers, l'examen par la fondation fait foi.

Le chômage ou les versements directs d’indemnités journalières maladie ou accident peuvent être pris en compte jusqu’à 2 ans au total dans les 7 dernières années. Si cette période dépasse 2 ans dans ce délai, le droit à une rente transitoire peut être supprimé.

Un congé non payé n'interrompt en règle générale pas la durée de 7 ans d'occupation lorsqu'il dure au plus 6 mois dure, que l’activité est ensuite reprise auprès du même employeur, qu’aucune activité rémunérée n’est exercée pendant le congé et qu’au moins 50 % d’activité auprès de la même entreprise peut être attesté dans l’année civile.

Un changement n’est compatible avec des prestations en cours que si le nouvel emploi a lieu dans une entreprise selon le champ d’application de la CCT-MPR Technique du bâtiment et dans une activité soumise à cotisation. Le changement doit être coordonné avec la fondation ou lui être annoncé.

Oui. La fondation est responsable des contrôles. Si les obligations de déclaration sont violées ou si les conditions ne sont plus remplies, les prestations peuvent être retenues, adaptées ou supprimées. Les prestations perçues indûment doivent être remboursées.

La contribution d’épargne LPP est en principe versée directement à l’institution de prévoyance à laquelle le bénéficiaire est affilié via son employeur. Si cela n’est pas possible, une solution via un compte de libre passage peut être proposée.

La contribution d'épargne LPP supplémentaire s'élève à 18 % de la rente transitoire versée. Elle est versée pour autant que la personne ayant droit l’indique lors du dépôt du formulaire. La contribution d’épargne LPP supplémentaire ne peut être versée que si aucune prestation de vieillesse LPP n’est perçue (pas de retrait anticipé).

La rente transitoire est versée mensuellement à la personne ayant droit. Les éventuels frais de virement peuvent être à la charge de la bénéficiaire (notamment pour des adresses de paiement hors de Suisse).

Oui. prestations de substitution pour cas de rigueur sont possibles lorsque les conditions réglementaires sont remplies. Elles sont limitées à des situations particulières et excluent d’autres prestations de la fondation MPR. Les prestations pour cas de rigueur sont décidées exclusivement par le conseil de fondation.

Si un bénéficiaire devient invalide pour cause de maladie ou d'accident avant d'avoir atteint l'âge de référence, la rente transitoire continue en principe d'être versée dans son montant inchangé. Elle est toutefois considérée comme un revenu de substitution devant être déclaré.

Non. Les prestations sont versées pas versées sous forme de capital mensuellement.

Lorsque la personne bénéficiaire ne le demande pas par formulaire, ou lorsqu’elle perçoit ou a perçu des prestations de vieillesse LPP anticipées sous forme de rente ou de capital de l’institution de prévoyance. En cas de retrait anticipé LPP, la prestation de contribution d’épargne LPP supplémentaire tombe.

La fondation fournit des rentes transitoires mensuelles, des contributions d’épargne LPP supplémentaires ainsi que d’éventuelles prestations de substitution pour cas de rigueur.

Non. La rente transitoire n’est adaptée ni à l’évolution des prix ni à d’éventuelles augmentations de salaire jusqu’à l’âge de référence.

Le décès d’un bénéficiaire de prestations doit être annoncé à l’organe d’exécution par les survivants. Si le bénéficiaire décède avant d’avoir atteint l’âge de référence, le droit aux prestations MPR prend fin à la fin du mois du décès ; les prestations versées à la suite d’une annonce tardive doivent être remboursées à la fondation.

Les prestations MPR sont versées au maximum jusqu'à la fin du mois au cours duquel vous atteignez âge de référence AVS atteint.

En cas de réduction partielle du taux d'occupation, l'assurance LPP se poursuit via votre employeur sur le revenu d'activité restant. En outre, la fondation peut verser contribution d'épargne LPP de 18 % de la rente transitoire versée, pour autant qu'aucune prestation de vieillesse LPP ne soit perçue. En cas de réduction complète, les questions d'AVS et d'assurance-accidents (LAA) doivent être clarifiées séparément — il est recommandé de procéder rapidement à ces clarifications avec la caisse de compensation AVS, la caisse de pension et la caisse-maladie.

Contactez directement la fondation — nous clarifions ensemble votre droit. Vous pouvez nous joindre sous Contact.

Une planification précoce est recommandée. La demande de prestations de rente doit être déposée au moins 6 mois avant le début de la rente. Vérifiez à l’avance l’affiliation, les documents, la caisse de pension et les modèles de réduction possibles avec votre employeur.

Toute personne ayant obtenu ou perçu des prestations à tort doit les rembourser. Des poursuites pénales restent réservées.

Oui.

À l’intérieur de la branche :

   bis max. CHF 22’680.00/an

   (= BVG-Eintrittsschwelle aktuell)

En dehors de la branche branche :

   bis max. CHF 12’000.00/an

Oui. L’activité accessoire (p. ex. mandat de conseil d’administration) peut être maintenue, mais non augmentée.

Le maintien volontaire de la prévoyance professionnelle (LPP) est légalement possible dès l’âge de 58 ans. La mise en œuvre concrète dépend de l’institution de prévoyance de l’employeur et doit être coordonnée à l’avance. En complément, la fondation MPR verse une contribution d’épargne LPP de 18 % de la rente transitoire versée — pour autant qu’aucune prestation de vieillesse LPP anticipée ne soit perçue. Clarifiez les modalités directement avec votre caisse de pension.

En principe, oui.

Les 7 dernières années avant le début des prestations doivent être accomplies sans interruption dans une entreprise affiliée à la CCT-MPR. Même un seul mois dans une entreprise non affiliée peut être considéré comme une interruption. Font exception les activités dans des branches pour lesquelles un accord de perméabilité existe.

Une activité hors du champ d’application de la CCT-MPR interrompt le délai de 7 ans.

Les 7 dernières années avant le début des prestations doivent être accomplies sans interruption dans une entreprise affiliée à la CCT-MPR. Même un seul mois dans une entreprise non affiliée peut être considéré comme une interruption. Font exception les activités dans une branche pour laquelle un accord de perméabilité reconnu existe.

Si le calcul correspond à vos attentes, vous pouvez télécharger le formulaire d'inscription officiel dans l'espace documents télécharger.

Fixez l’étape de réduction et la date avec votre employeur et déposez le formulaire ainsi que tous les documents requis.

Respectez le délai de soumission de 6 mois avant la date de début des prestations souhaitée.

La demande doit être déposée auprès de la fondation MPR au moins 6 mois avant le début souhaité des prestations être déposée auprès de la fondation MPR.

Non. Les prestations ne naissent pas automatiquement et ne sont pas versées rétroactivement. Le droit aux prestations naît exclusivement sur demande de la personne ayant droit et seulement après que le droit a été entièrement démontré.

Sont notamment requis la demande écrite avec données personnelles et signature, les justificatifs relatifs à la relation de travail et au taux d’occupation, les documents pour la vérification de la règle des 15/7, les informations actuelles sur le salaire et le taux d’occupation ainsi que les informations sur les variations de salaire des 3 dernières années. Selon la situation, des justificatifs concernant l’incapacité de travail ou d’autres circonstances particulières peuvent être nécessaires.

Les formulaires se trouvent dans l’espace documents.

La fondation examine les documents et fixe le montant de la rente transitoire. La décision est communiquée par écrit à la personne requérante et à l'employeur. Si la demande est rejetée en tout ou en partie, le refus est motivé par écrit.

Oui. Vous pouvez soumettre la décision au conseil de fondation ou à une commission désignée pour réexamen dans les 30 jours soumettre après notification au conseil de fondation ou à une commission désignée pour examen. Les oppositions doivent être motivées par écrit et accompagnées des moyens de preuve éventuels.

Vous devez annoncer immédiatement à la fondation toutes les circonstances susceptibles d'influencer le droit aux prestations. Il s'agit notamment de la reprise d'une activité rémunérée, d'un changement de domicile, de modifications des coordonnées de paiement ainsi que de tout changement pertinent en matière de prévoyance ou d'emploi.

Oui. En cas de réduction complète du taux d'occupation, les questions d'AVS et d'assurance-accidents sont particulièrement importantes. Les cotisations AVS doivent si nécessaire être organisées de manière autonome; la couverture d'assurance-accidents est à clarifier avec la caisse-maladie ou l'organe compétent. Il est recommandé de procéder à ces clarifications rapidement avec la caisse de compensation AVS, la caisse de pension et la caisse-maladie.

Oui. Toute personne qui réduit ou cesse entièrement son activité lucrative sans avoir encore atteint l'âge de référence ordinaire AVS doit vérifier elle-même son obligation de cotiser à l'AVS.

Si la personne continue à résider en Suisse, les cotisations AVS doivent en règle générale être déclarées et payées de manière autonome auprès de la caisse de compensation AVS compétente. En l'absence d'annonce, des lacunes de cotisations peuvent apparaître, ce qui peut avoir des répercussions négatives sur la rente AVS ultérieure.

Le MPR ne se charge pas de cette inscription. C'est pourquoi la fondation MPR recommande de prendre contact rapidement avec la caisse de compensation AVS compétente et de clarifier la situation personnelle en matière de cotisations avant la préretraite complète.

En cas d’inscription tardive, le début des prestations le plus précoce possible est reporté du nombre de mois manquants. La fondation ne peut pas accorder de prestations rétroactives.

Planifiez donc votre inscription à temps — par exemple : si vous souhaitez réduire au 1er avril, l’inscription complète doit parvenir à la fondation au plus tard le 1er octobre de l’année précédente.