CCT-MPR signée : coup d'envoi pour le modèle de préretraite
suissetec, Unia et Syna ont signé la convention collective de travail du modèle de préretraite (CCT-MPR). Le règlement entre en vigueur au 1er janvier 2027 — marquant ainsi le début d'une nouvelle ère de la préretraite ordonnée dans la branche de la technique du bâtiment.
Avec la signature de la convention collective de travail du modèle de préretraite (CCT-MPR) par suissetec, Unia et Syna, une étape décisive est franchie. Le contrat crée la base juridique pour le modèle de préretraite de la branche de la technique du bâtiment.
Ce que règle la CCT-MPR
Le règlement entre en vigueur au 1er janvier 2027. Ainsi commence une nouvelle ère de la préretraite ordonnée : les collaborateurs de la branche obtiennent la possibilité de réduire progressivement ou entièrement leur activité professionnelle avant l'âge ordinaire de la retraite, tout en bénéficiant d'une sécurité financière.
Ce que cela signifie pour les entreprises et les employés
Les employeurs et les employés de la branche de la technique du bâtiment seront assujettis à cotisation à partir de 2027. Les cotisations financent les rentes transitoires, qui seront versées à partir de 2028. Les processus administratifs seront gérés par la Fondation MPR Tdb.
Prochaines étapes
La branche et les partenaires sociaux envoient ainsi un signal commun en faveur de bonnes conditions de travail et d'une transition digne vers la retraite. Des informations complémentaires pour les entreprises et les collaborateurs seront publiées en continu dans la rubrique Actualités.
Questions fréquentes
Le règlement entre en vigueur au 1er janvier 2027.
Les partenaires sociaux suissetec, Unia et Syna.
