CCT-MPR signé : lancement du modèle de préretraite
suissetec, Unia et Syna ont signé la convention collective de travail sur le modèle de préretraite (CCT-MPR). Le règlement entre en vigueur le 1er janvier 2027 — une nouvelle ère de préretraite ordonnée s'ouvre ainsi dans la branche de la Technique du bâtiment.
Avec la signature de la convention collective de travail sur le modèle de préretraite (CCT-MPR) par suissetec, Unia et Syna, l'étape décisive est franchie. La convention crée la base juridique du modèle de préretraite de la branche de la Technique du bâtiment.
Ce que règle la CCT-MPR
Le règlement entre en vigueur le 1. Januar 2027 en vigueur. C'est ainsi que débute une nouvelle ère de préretraite organisée: les collaboratrices et collaborateurs de la branche ont la possibilité de réduire progressivement ou totalement leur activité professionnelle avant l'âge ordinaire de la retraite AVS, tout en bénéficiant d'une sécurité financière.
Ce que cela signifie pour les entreprises et les travailleuses et travailleurs
Les employeurs et les travailleuses et travailleurs de la branche de la Technique du bâtiment seront assujettis aux cotisations dès 2027. Les cotisations financent les rentes transitoires, qui seront versées dès 2028. Les procédures administratives sont gérées par la Fondation MPR Tdb.
Prochaines étapes
La branche et les partenaires sociaux posent ainsi un signal commun en faveur de bonnes conditions de travail et d'une transition digne vers la retraite. De plus amples informations pour les entreprises et les collaboratrices et collaborateurs suivront régulièrement dans la rubrique Actualités.
Questions fréquentes
Le règlement entre en vigueur le 1er janvier 2027.
Les partenaires sociaux suissetec, Unia et Syna.
