Renta VRM - Preguntas sobre el cálculo
Cómo se calcula la renta VRM, tope salarial y casos especiales.
La renta puente mensual corresponde, en principio, al 72 % del salario mensual determinante para la prestación perdido a causa de la reducción, pero como máximo hasta el límite máximo dependiente de la edad. Siempre se abona el importe más bajo.
Encontrará una explicación detallada en el reglamento en el punto 4.3.1
El importe de la renta VRM depende de su salario mensual determinante anterior, del alcance de la reducción del grado de ocupación y de su edad. Utilice nuestra herramienta de cálculo para simular sin compromiso su renta VRM personal.
El salario mensual determinante para la prestación es el salario mensual ordinario antes de la primera percepción de la renta puente, incluido el 13.º salario mensual proporcional, pero sin suplementos ni compensaciones por horas extraordinarias.
Sí. El salario mensual determinante para la prestación no puede superar el 3.25 veces la renta de vejez AHV mensual máxima, referido a un grado de ocupación del 100 %.
Para el cálculo de la renta VRM es determinante, en principio, el salario mensual ordinario inmediatamente anterior al primer uso de la prestación VRM — incluida la parte proporcional del 13.º salario mensual, pero sin complementos ni compensaciones por horas extraordinarias.
Si una persona ya trabaja antes de la solicitud con un grado de ocupación reducido, por ejemplo al 80 %, el salario determinante para la prestación no se extrapola a un grado de ocupación del 100%. Es determinante, en principio, el grado de ocupación efectivamente acordado y el correspondiente salario ordinario inmediatamente anterior a la percepción de la prestación VRM.
No obstante, el reglamento contiene mecanismos de protección para fluctuaciones importantes del salario o del grado de ocupación. Si el grado de ocupación o el salario se han modificado considerablemente en los últimos años, puede utilizarse para el cálculo un valor promedio como referencia. Con ello se pretende evitar distorsiones abusivas o fortuitas.
El cálculo definitivo lo realiza siempre la Stiftung VRM a partir de los datos salariales y de ocupación presentados.
La renta puente mensual máxima corresponde a los siguientes porcentajes del salario mensual determinante para la prestación:
36% entre los 60/00 y los 60/11 años
44% entre los 61/00 y los 61/11 años
54% entre los 62/00 y los 62/05 años
72% entre los 62/06 y los 64/11 años
En el caso del salario por horas, el salario por horas, incluida la parte proporcional del 13.º salario mensual, se extrapola en función del tiempo de trabajo anual según el GAV y se divide entre 12. En caso de fluctuaciones superiores al 10 %, se aplican por analogía las reglas sobre fluctuaciones salariales.
Al presentar la solicitud también deben comunicarse los salarios mensuales ordinarios de los 3 años anteriores. Si, con el mismo grado de ocupación, el salario mensual actual difiere en más del 10 % de alguno de esos salarios mensuales, se calcula un promedio entre el salario mensual actual y los salarios mensuales de los 3 años anteriores.
Si el grado de ocupación más alto y el más bajo de los últimos 15 años difieren en más del 20 %, el salario mensual determinante para la prestación se calcula teniendo en cuenta el grado de ocupación promedio de los últimos 15 años.
Sí. En el paso de resultados encontrará botones para compartir el cálculo mediante un enlace (por ejemplo, por correo electrónico o WhatsApp) o para imprimir los resultados. El enlace contiene todos sus datos introducidos y puede volver a consultarse en cualquier momento.
Para el cálculo de la renta VRM es determinante, en principio, el salario ordinario de la última actividad lucrativa sujeta al GAV-VRM — no el subsidio diario de desempleo. La Stiftung VRM determina el salario mensual determinante a partir de los últimos datos salariales y de empleo relevantes antes del inicio de la prestación.
Dado que el VRM solo recauda cotizaciones a partir de 2027, los años de empleo anteriores en el sector no podían, lógicamente, estar todavía vinculados a cotizaciones VRM efectivas. Para la regla 15/7, esos años anteriores en el sector se toman en cuenta de todos modos — como «obligación de cotización teórica». Lo determinante es si, durante ese período, la persona trabajó en una empresa sujeta tanto a nivel de empresa como a título personal.
No. La herramienta de cálculo proporciona valores estimativos no vinculantes a partir de sus datos introducidos. El importe definitivo de la renta solo se determina en el marco del procedimiento oficial de inscripción por parte de la fundación.
El grado de ocupación resulta de la relación entre la duración del empleo estacional y el año completo. En el caso del salario por horas, puede utilizarse la relación entre las horas efectivamente remuneradas y el tiempo de trabajo anual según el GAV.
No. Es determinante el salario mensual ordinario según el contrato abonado antes de la primera percepción (cifra 4.1.5 del reglamento VRM) — no la indemnización diaria. Los periodos de indemnización diaria durante un empleo sujeto al GAV-VRM se tratan como si hubiera trabajado con normalidad.
El salario determinante sigue siendo el salario ordinario según el contrato; por ello, la renta no resulta más baja. Además, al presentar la solicitud deben notificarse los salarios mensuales ordinarios de los 3 años anteriores: si el salario actual difiere en más de un 10 % con el mismo grado de ocupación, se calcula el promedio (cifra 4.1.7). Así, un único año desfavorable no reduce la renta.
No. Las cotizaciones AHV y UVG quedan fuera del VRM y no se muestran en la herramienta de cálculo. Se está estudiando una ampliación. Aclare a tiempo su obligación de cotización a la AHV en caso de reducción total con la caja de compensación AHV competente.