Rendita transitoria MPA – Domande sul calcolo
Come viene calcolata la rendita transitoria, limite salariale e casi particolari.
La rendita transitoria mensile corrisponde in linea di principio al 72 % del salario mensile determinante perso a causa della riduzione, nel limite del massimale legato all'età. Viene sempre versato l'importo più basso.
Una spiegazione dettagliata si trova nel Regolamento al punto 4.3.1
L'importo della rendita transitoria MPA dipende dal vostro precedente salario mensile determinante, dall'entità della riduzione del grado di occupazione e dalla vostra età. Utilizzate il nostro Strumento di calcolo per simulare in modo non vincolante la vostra rendita transitoria personale.
Il salario mensile determinante è il salario mensile ordinario prima del primo versamento della rendita transitoria, inclusa la quota proporzionale del 13° salario mensile, ma senza supplementi né indennità per ore supplementari.
Sì. Il salario mensile determinante non può superare 3,25 volte la rendita di vecchiaia AVS mensile massima, per un grado di occupazione del 100 %.
Il salario mensile determinante per il calcolo della rendita transitoria MPA è in linea di principio il salario mensile ordinario immediatamente prima del primo versamento della prestazione MPA — 13° stipendio incluso proporzionalmente, ma senza indennità e senza retribuzione per ore straordinarie.
Se una persona lavora già a un grado di occupazione ridotto prima della domanda, ad esempio all'80 %, il salario determinante non viene estrapolato a un grado di occupazione del 100 %. Ciò che conta è in linea di principio il grado di occupazione effettivamente convenuto e il relativo salario ordinario immediatamente prima dell'inizio del versamento MPA.
Il Regolamento prevede tuttavia meccanismi di protezione in caso di forti variazioni del salario o del grado di occupazione. Se il grado di occupazione o il salario è cambiato considerevolmente negli ultimi anni, per il calcolo può essere utilizzato un valore medio. L'obiettivo è evitare distorsioni abusive o accidentali.
Il calcolo definitivo è sempre effettuato dalla fondazione MPA sulla base dei dati salariali e di occupazione presentati.
La rendita transitoria mensile massima corrisponde alle seguenti percentuali del salario mensile determinante:
36 % all’età 60/00–60/11
44 % all’età 61/00–61/11
54 % all’età 62/00–62/05
72 % all’età 62/06–64/11
Per il salario orario, il salario è estrapolato sulla base del tempo di lavoro annuo secondo il CCL, inclusa la quota proporzionale del 13° salario mensile, quindi diviso per 12. In caso di fluttuazioni superiori al 10 %, le regole sulle fluttuazioni salariali si applicano per analogia.
Al momento della domanda devono essere comunicati anche i salari mensili ordinari dei 3 anni precedenti. Se il salario mensile attuale, a parità di grado di occupazione, si discosta di più del 10 % da uno di questi salari mensili, viene calcolata una media tra il salario mensile attuale e i salari mensili dei 3 anni precedenti.
Se il grado di occupazione più elevato e quello più basso degli ultimi 15 anni differiscono di più del 20 %, il salario mensile determinante viene calcolato tenendo conto del grado di occupazione medio degli ultimi 15 anni.
Sì. Nella fase dei risultati troverete pulsanti per condividere il calcolo tramite link (p. es. per e-mail o WhatsApp) o per stampare i risultati. Il link contiene tutte le vostre voci e può essere richiamato in qualsiasi momento.
Per il calcolo della rendita transitoria MPA, è in linea di principio il salario ordinario proveniente dall’ultima attività lucrativa assoggettata a essere determinante — non l’indennità giornaliera di disoccupazione. La fondazione MPA determina il salario mensile determinante sulla base degli ultimi dati salariali e di occupazione rilevanti prima dell’inizio delle prestazioni.
Poiché l’MPA riscuote contributi solo a partire dal 2027, gli anni di attività precedenti nel settore non hanno ancora potuto essere associati a contributi MPA effettivi. Nell’ambito della regola dei 15/7, tali anni precedenti nel settore vengono comunque computati — come « obbligo di contribuzione teorico ». Ciò che è determinante è se la persona era attiva in quel periodo in un’azienda assoggettata a livello istituzionale e personale.
No. Lo strumento di calcolo fornisce stime non vincolanti sulla base delle vostre voci. L’importo della rendita giuridicamente vincolante verrà stabilito dalla fondazione solo nell’ambito della procedura di iscrizione ufficiale.