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Reforma antecipada

a partir dos 60 anos - para trabalhadores e trabalhadoras

A Stiftung VRM Gebäudetechnik permite aos trabalhadores e trabalhadoras do setor, a partir do 60.º ano de idade, reduzirem o seu horário de trabalho de forma gradual ou total — com compensação parcial da perda salarial.

Calendário: O modelo de reforma antecipada encontra-se atualmente em fase de implementação. Primeiros pagamentos de contribuições a partir de 2027, primeiros pagamentos de pensões a partir de 2028.

Profissional da técnica de edifícios

Vídeo de formação

Com perspetiva para a reforma.

Não permitir apenas uma saída — mas sim uma boa saída. Para trabalhadores e trabalhadoras que estiveram muitos anos ativos no setor. E para empresas que assumem responsabilidade.

Poupar a saúde

O trabalho fisicamente exigente na técnica de edifícios deixa marcas. O VRM dá aos seus colaboradores a possibilidade de reduzir o ritmo a tempo — antes que a saúde o exija.

Segurança financeira

Quem reduz o grau de ocupação não perde simplesmente salário. A pensão VRM compensa parcialmente a perda salarial — até à atual idade de referência AHV.

Transmitir conhecimento

Profissionais experientes não saem de um dia para o outro — acompanham a geração seguinte. O VRM cria tempo e espaço para uma transferência de conhecimento organizada.

Financiado em conjunto por empregadores e trabalhadores e trabalhadoras — de forma solidária, transparente e com gestão paritária. Criado a partir da colaboração com os parceiros sociais do setor da técnica de edifícios. Fundado em conjunto pela parte empregadora e pela parte trabalhadora.

Dois colaboradores experientes da técnica de edifícios a almoçar juntos

Experiência que pode ficar.

Muitos anos no estaleiro e no serviço deixam marcas. O VRM dá aos profissionais experientes a possibilidade de reduzir o ritmo a partir dos 60 anos — sem uma rutura brusca, com compensação salarial parcial. Os próximos passos mostram como isso funciona na prática.

Em 5 passos até à pensão VRM

1

Inscrever-se

O trabalhador apresenta o formulário e os documentos

2

Verificar

A Fundação verifica o seu pedido

3

Calcular e confirmar

A Fundação calcula a sua pensão VRM. Recebe uma confirmação por escrito.

4

Reduzir

Reduzir o grau de ocupação

5

Receber

Receção da pensão VRM mensal

Quem tem direito à prestação?

  • Trabalhadores e trabalhadoras a partir dos 60 anos
  • Sujeito ao GAV-VRM do setor da técnica de edifícios
  • Duração da obrigação de contribuição cumprida (regra 15/7)
  • Redução do grau de ocupação de, pelo menos, 10%

Como funciona a pensão VRM?

Reduz o seu grau de ocupação em passos de, pelo menos, 10%. A perda salarial é parcialmente compensada pela pensão VRM. O montante depende do seu salário, da dimensão da redução e da sua idade.

A pensão VRM é paga, no máximo, até à idade de referência AHV. Pode planear vários passos de redução.

Perguntas frequentes

Capítulo 01

Fundamentos e generalidades

O que é o VRM, informações gerais.

10 perguntas

O modelo de reforma antecipada do setor da técnica de edifícios permite aos trabalhadores e trabalhadoras reduzir a sua atividade profissional antes da idade de referência ordinária, ou cessá-la por completo. A perda salarial é parcialmente compensada por uma pensão de transição VRM mensal. Adicionalmente, pode ser concedida uma contribuição de poupança BVG de 18 % da pensão de transição paga, desde que não sejam recebidas prestações de velhice BVG.

O VRM aplica-se a empresas e categorias de trabalhadores e trabalhadoras sujeitas ao GAV-VRM .

O VRM Gebäudetechnik é uma obra da parceria social entre entidades empregadoras e trabalhadores do setor suíço da técnica de edifícios. É sustentado pela suissetec bem como pelos sindicatos Unia e Syna.

A execução operacional é realizada pela VRM Services AG com sede em Wallisellen.

O GAV-VRM constitui a base do contrato coletivo de trabalho. O Regulamento de Prestações e Contribuições concretiza, em especial, o financiamento, as prestações, os requisitos e a execução do modelo.

O GAV-VRM aplica-se a toda a Suíça, com exceção dos cantões de Genf, Waadt, Wallis und Tessin, que têm modelos próprios. A aplicação definitiva rege-se pelo GAV-VRM e pela declaração de força obrigatória geral.

Na área de documentos encontra formulários, regulamentos, documentos do GAV e outras informações.

Permeabilidade significa que as instituições envolvidas reconhecem mutuamente os períodos de contribuição ou de atividade, para que as pessoas não sejam prejudicadas ao mudar entre setores e modelos VRM aparentados. Os respetivos acordos constituem anexos ao regulamento ou podem ser complementados.

2026 o foco está na criação da fundação. A partir de 2027 tem início a atividade operacional, com os primeiros pagamentos de contribuições. Estão previstos os primeiros pagamentos de pensões de transição a partir de 2028.

Ponto de contacto central para

temas VRM

Questões sobre a plataforma da empresa, login e registo de dados

  • Comissão Paritária Nacional

Questões sobre a sujeição

  • secretaria responsável da Comissão Paritária regional / Comissão Paritária Nacional