Dobro za Vaše zaposlene. Dobro za Vaše preduzeće.

Obuhvaćena su posebno preduzeća, odnosno delovi preduzeća iz oblasti tehnike zgrada, i to limarski radovi i omotač zgrade, sanitarne instalacije uključujući cevovode i vodove, grejanje, klimatizacija i hlađenje, ventilacija, kao i solarni sistemi u tehnici zgrada, uključujući cevovode i međusobno povezivanje pojedinačnih elemenata.

Obuhvaćeno je celokupno instalatersko osoblje, uključujući poslovođe, instalatere koji vode gradilište i šefove instalatera, kao i zaposlene u radionici i magacinu.

Ne. Vlasnici preduzeća i njihovi članovi porodice prema članu 4 stav 1 ArG ne podležu GAV-VRM.

Ne. Viši rukovodioci, kojima su zaposleni podređeni ili koji imaju rukovodeće funkcije u upravi, nisu podložni.

Ne. Pripravnici su izuzeti iz ličnog područja primene.

Zaposleni koji pretežno (više od 50%) obavljaju delatnost u oblasti tehničkog planiranja, projektovanja ili kalkulacije, ne podležu ovom sporazumu.

Da. Osoblje radionice i magacina je izričito uključeno u lično područje primene, pod uslovom da su ispunjeni ostali uslovi.

Ne. Dobrovoljna uplata doprinosa ne stvara pravo na buduća davanja.

U slučaju sumnje, podleganje propisima razjašnjava se na osnovu GAV-VRM, Pravilnika i nadležnih sprovodilačkih odnosno izvršnih tela (rPK/PLK).

Trenutno dobrovoljna podložnost osoba koje ne podležu GAV-VRM nije moguća. Takva mogućnost će biti razmotrena u kasnijem trenutku.

Svi odseci i organizacioni delovi preduzeća koja obavljaju radove u oblasti tehnike zgrada su načelno obuhvaćeni. Kod strukturiranih preduzeća moguće je razvrstavanje organizacionih delova; detalji se određuju prema GAV-VRM.

Ne. Podleganje propisima nije dobrovoljno — proizlazi direktno iz obima primene GAV-VRM. Ko ispunjava uslove, podleže VRM-u i obavezi plaćanja doprinosa. Individualno odricanje nije moguće.

Periodi tokom kojih je zaposleni putem posredovanja zapošljavanja radio u preduzeću koje podleže GAV-VRM mogu se uračunati u trajanje zaposlenja, ukoliko funkcija u preduzeću u kojem je bio angažovan spada u lični obim primene.

VRM podržava planiranje kadrova i naslednika, omogućava prenos znanja, smanjuje opterećenje starijih zaposlenih i stvara strukturiran prelazak umesto naglog odlaska.

VRM dodatno jača povezanost i poverenje zaposlenih.

Time grana generalno pokazuje odgovornost kao angažovan socijalno-partnerski partner.

Poslodavac

• proverava podleganje propisima
• plaća doprinose
• prijavljuje merodavne zarade
• pomaže zaposlenima pri podnošenju zahteva
• i pravilno sprovodi dogovorena smanjenja obima zaposlenja u radnom odnosu i u obračunu zarada.

Do 30. septembra svake godine potrebno je uplatiti najmanje 67% obračunatih godišnjih doprinosa kao akontaciju. Preostali iznos se nakon konačne prijave plate godišnje utvrđuje i fakturiše sa rokom dospeća 31. mart.

Prvo treba proveriti pripadnost preduzeća GAV-VRM i podleganje propisima za pojedine zaposlene. Zatim je potrebno ispravno uneti VRM odbitke u sistem za obračun zarada.

Poslodavac duguje fondaciji VRM ukupan doprinos od 1.80 % relevantne plate.

Udeo zaposlenog od 0.80 % poslodavac odbija prilikom isplate plate.

Ukupan doprinos iznosi 1.80 % merodavne plate.

Poslodavac: 1%

Zaposleni: 0.8%

Za doprinos zaposlenog važi stopa od 0.80 % relevantne plate.

Za poslodavca važi da preuzima najmanje 1.00 % relevantne plate i duguje fondaciji ukupan doprinos od 1.80 %.

Za utvrđivanje doprinosa merodavna je godišnja UVG plata zaposlenih koji podležu GAV-VRM.

Poslodavac obustavlja doprinos zaposlenog prilikom svake isplate plate.

Da. Ako finansiranje davanja nije obezbeđeno raspoloživim i očekivanim sredstvima, prema pravilniku mogu biti potrebni pregovori o prilagođavanju davanja ili o višim doprinosima.

Doprinosi služe za finansiranje propisanih premošćavajućih renti, BVG doprinosa za štednju, eventualnih davanja za slučajeve posebnih teškoća, kao i administrativnih troškova fondacije.

Ne. VRM funkcioniše po principu reparticionog sistema. Ne vodi se individualni štedni račun po osobi. Doprinosi solidarno finansiraju davanja predviđena pravilnikom.

Kod potpunog prevremenog penzionisanja potrebno je razjasniti da li je moguć nastavak u instituciji profesionalnog osiguranja preduzeća. U slučaju sumnje treba blagovremeno obavestiti izvršnu službu.

VRM odbitak mora biti iskazan na obračunu plate kao posebna stavka — ne sme se kumulirati sa AHV doprinosom ili drugim socijalnim odbicima. Na godišnjoj potvrdi o plati, udeo zaposlenog unosi se kod BVG odbitaka.

Za prikupljanje podataka merodavna je godišnja plata koja podleže UVG doprinosu zaposlenih koji podležu GAV-VRM. Pored toga, u početnoj fazi potrebni su razni osnovni podaci za buduće analize:

Prikupljanje putem izjave — podaci za studiju

• Prezime, ime

• Datum rođenja

• Datum zaposlenja – prestanka rada u preduzeću

• GAV kategorija minimalne plate

• UVG zbir plata

• GAV status podložnosti 

Podaci koji se prikupljaju po zaposlenom potrebni su za izgradnju baze podataka i za studiju.

Prijava plate vrši se preko platforme za preduzeća. Platforma je već u funkciji; VRM modul za prijavu trenutno se dopunjuje i biće od jeseni 2026. godine operativan. Cilj je jedinstven proces sa jasnim razdvajanjem PK i VRM deklaracije.

Prikupljaju se posebno UVG masa zarada i broj zaposlenih za potrebe naplate doprinosa, kao i lični podaci poput prezimena, imena, datuma rođenja, datuma zaposlenja/prestanka radnog odnosa, GAV kategorije minimalne zarade, UVG mase zarada i statusa podleganja propisima za potrebe baze podataka, statistike i kasnijih provera davanja.

Merodavne godišnje zarade zaposlenih koji podležu propisima potrebno je svake godine do 31. januara naredne godine elektronski podneti putem platforme za preduzeća.

Da. I preduzeća koja u traženom obračunskom periodu nisu zapošljavala nijednog radnika koji podleže GAV-VRM, moraju to godišnje prijaviti fondaciji.

I nulta prijava predstavlja važnu informaciju za fondaciju.

Preduzeće se podseća dva puta. Uz drugu opomenu može se naplatiti naknada troškova. Ako prijava izostane, masa plata može se proceniti na osnovu iskustvenih vrednosti uz dodatak, i na toj osnovi izdati račun.

Nakon isteka roka dospeća sledi opomena, a zatim i pismena opomena. Uz opomenu se naplaćuje naknada troškova od CHF 100.-.

Nakon isteka roka za plaćanje može se pokrenuti redovni postupak prinudne naplate.

Preduzeće je dužno odmah prijaviti značajne promene koje mogu uticati na naplatu doprinosa. To obuhvata posebno promenu sedišta, prestanak poslovanja, promenu pravne forme ili druge relevantne izmene.

Da. Doprinos i dalje duguje na preostalom prihodu od rada ako lice nastavlja da radi i prima premošćavajuću rentu.

Ne. Za lica koja nastavljaju da rade nakon referentne starosti, VRM doprinos se ne uplaćuje.

Poslodavac mora obezbediti potrebnu dokumentaciju, uskladiti plan smanjenja sa zaposlenim i potvrditi podatke o radnom odnosu, stepenu zaposlenja i plati.

Kod delimičnog prevremenog penzionisanja, novi stepen zaposlenja se zatim sprovodi u preduzeću.

Kod potpunog smanjenja, poslodavac je dužan da raskine radni odnos.

Do 30. septembra u godini potrebno je platiti najmanje 67% obračunatih godišnjih doprinosa. Akontacioni doprinosi se utvrđuju na osnovu prijavljenih ili procenjenih UVG masa zarada iz prethodne godine.

Preostali iznos se na osnovu merodavnih godišnjih plata utvrđuje jednom godišnje, sa dospelošću 31. marta i tada se fakturiše.

Saldo u korist preduzeća se u načelu prenosi u naredni period, ukoliko preduzeće ne zatraži isplatu.

Ispravke prijavljenih ili procenjenih masa plata poslodavac može pisano zatražiti najkasnije do 5 godina nakon isteka odgovarajuće kalendarske godine; troškovi prema pravilniku ostaju rezervisani.

Ako se naknadno pokaže da je prijavljeni ili procenjeni zbir plata bio prenizak, fondacija fakturiše izgubljene doprinose.

Prijavni formular — koji potpisuju poslodavac i zaposleni — mora se najmanje 6 meseci pre željenog početka davanja podneti fondaciji. Formular i potrebne priloge naći ćete u delu sa dokumentima.

Ne. Smanjenje se odvija u dogovoru sa preduzećem koje podleže GAV-VRM. Poslodavac i zaposleni moraju stoga zajedno utvrditi sprovodiv model. Bez usklađenog sprovođenja stepena zaposlenosti, plate i radnog modela zahtev se ne može uredno sprovesti.

Otvorite alat za izračun, izvršite izračun i na koraku sa rezultatom koristite funkciju deljenja. Link možete direktno proslediti putem e-pošte ili WhatsApp-a — primalac odmah vidi isti rezultat.

Ne postoji lično pravo na povraćaj, jer se ne vodi individualni račun. Sredstva se solidarno koriste za davanja modela.

Ne. Preduzeća na zahtev otvaraju besplatan korisnički nalog na platformi ISAB. Sa ovim ISAB nalogom možete od 2027. direktno na platformi za preduzeća Baticontrol prijaviti UVG masu plata svojih zaposlenih.

Da. Na platformi za preduzeća Baticontrol postoji mogućnost uvoza i izvoza matičnih podataka o licima u okviru VRM deklaracije. Za to je potrebno koristiti ISAB prijavu na platformi za preduzeća Baticontrol.

Za sva pitanja u vezi sa doprinosima, prijavama i prijavama zarada, na raspolaganju Vam je poslovnica VRM Services AG u Wallisellenu. Kontaktirajte nas telefonom ili putem kontakt formulara.

Pitanja o VRM temama

• VRM Services AG u Wallisellenu. Koristite naš kontakt formulara ili nas pozovite.

Pitanja o platformi za preduzeća, prijavi i unosu podataka

• Paritetna zemaljska komisija

Pitanja o podleganju propisima

• nadležna poslovnica regionalne paritetne komisije / Paritetne zemaljske komisije