Mirë për punëmarrësit tuaj. Mirë për ndërmarrjen tuaj.

Përfshihen në veçanti ndërmarrjet, respektivisht pjesët e ndërmarrjeve të teknikës së ndërtesave, konkretisht llamarinaria dhe mbështjellësi i ndërtesës, instalimet sanitare përfshirë tubacionet dhe linjat e shërbimit, ngrohja, klima dhe ftohja, ventilimi, si dhe instalimet solare në teknikën e ndërtesave, përfshirë tubacionet dhe lidhjen e elementeve të veçanta me njëri-tjetrin.

I nënshtruar është i gjithë personeli i instalimit, përfshirë kryepunëtorët, instaluesit drejtues të ndërtimit dhe kryeinstaluesit, si dhe të punësuarit në punëtori dhe në magazinë.

Jo. Pronarët e ndërmarrjeve dhe anëtarët e tyre të familjes, sipas nenit 4 par. 1 ArG, nuk janë të nënshtruar GAV-VRM.

Jo. Eprorët e lartë, të cilëve u nënshtrohen punëmarrës të tjerë ose që kanë funksione drejtuese, nuk janë të nënshtruar.

Jo. Nxënësit e praktikës janë të përjashtuar nga fusha personale e zbatimit.

Të punësuarit që kryesisht (më shumë se 50 %) kryejnë një veprimtari në fushën e planifikimit teknik, projektimit ose kalkulimit, nuk janë të nënshtruar.

Po. Personeli i punëtorisë dhe i depos përfshihet shprehimisht në fushën personale të zbatimit, me kusht që kushtet e tjera të jenë plotësuar.

Jo. Pagesa vullnetare e kontributeve nuk themelon asnjë të drejtë për përfitime të mëvonshme.

Në rast dyshimi, nënshtrimi sqarohet në bazë të GAV-VRM, rregullores dhe zyrave kompetente të zbatimit, respektivisht të ekzekutimit (rPK/PLK).

Aktualisht, një nënshtrim vullnetar i personave që nuk i nënshtrohen GAV-VRM nuk është i mundur. Një mundësi e tillë do të shqyrtohet në një moment të mëvonshëm.

Të gjitha departamentet dhe pjesët e ndërmarrjeve të firmave që kryejnë punë të teknikës së ndërtesave përfshihen në parim. Në ndërmarrjet e strukturuara mund të bëhet një ndarje e pjesëve të ndërmarrjes; detajet rregullohen sipas GAV-VRM.

Jo. Nënshtrimi nuk është vullnetar — ai rrjedh drejtpërdrejt nga fusha e zbatimit të GAV-VRM. Kush plotëson kushtet, është i nënshtruar ndaj VRM-së dhe i detyruar për kontribute. Heqja dorë individuale nuk është e mundur.

Periudhat gjatë të cilave një punëmarrës ka qenë i angazhuar përmes një ndërmjetësimi pune në një ndërmarrje të nënshtruar GAV-VRM, mund të llogariten si kohëzgjatje punësimi, me kusht që funksioni në ndërmarrjen e angazhimit të bjerë nën fushën personale të zbatimit.

VRM-i mbështet planifikimin e personelit dhe të trashëgimisë, mundëson transferimin e njohurive, redukton ngarkesën e punëmarrësve më të moshuar dhe krijon një kalim të strukturuar në vend të një largimi të papritur.

Përveç kësaj, VRM-i forcon lidhjen dhe besimin e punëmarrësve.

Në përgjithësi, sektori tregon kështu përgjegjësi si partner i angazhuar në partneritetin social.

Punëdhënësi

• kontrollon nënshtrimin
• paguan kontributet
• raporton pagat përcaktuese
• mbështet punëmarrësit në kërkesë
• dhe zbaton saktë reduktimet e rëna dakord të normës së punësimit në marrëdhënien e punës dhe në kontabilitetin e pagave.

Deri më 30 shtator të çdo viti duhet të paguhet si paradhënie të paktën 67 % e kontributeve vjetore të llogaritura. Shuma e mbetur përcaktohet dhe faturohet çdo vit pas raportimit përfundimtar të pagës, me afat pagese 31 mars.

Së pari duhet kontrolluar përkatësia e ndërmarrjes ndaj GAV-VRM dhe nënshtrimi i secilit të punësuar. Më pas, zbritjet VRM duhet të regjistrohen saktë në sistemin e pagave.

Punëdhënësi i detyrohet fondacionit VRM kontributin total prej 1.80 % të pagës vendimtare.

Pjesën e punëmarrësit prej 0.80 % e zbret punëdhënësi gjatë pagesës së pagës.

Kontributi total është 1.80 % e pagës vendimtare.

Punëdhënësi: 1%

Punëmarrësi: 0.8%

Sa i përket kontributit të punëmarrësit, ai është 0.80 % e pagës vendimtare.

Sa i përket punëdhënësit, ai merr përsipër të paktën 1.00 % të pagës vendimtare dhe i detyrohet fondacionit kontributin total prej 1.80 %.

Vendimtar për përcaktimin e kontributit është paga vjetore UVG e punëmarrësve të nënshtruar GAV-VRM.

Punëdhënësi e mban kontributin e punëmarrësit në çdo pagesë page.

Po. Nëse financimi i përfitimeve nuk sigurohet me mjetet ekzistuese dhe të pritshme, sipas Rregullores mund të bëhen të nevojshme negociatat për përshtatjen e përfitimeve ose kontribute më të larta.

Kontributet shërbejnë për financimin e pensioneve urëlidhëse rregullatore, kontributeve të kursimit BVG, përfitimeve të mundshme për raste vështirësie, si dhe kostove administrative të Fondacionit.

Jo. VRM funksionon me sistemin e shpërndarjes korrente. Nuk mbahet asnjë llogari kursimi individuale për person. Kontributet financojnë solidarisht përfitimet rregullatore.

Në rast pensionimi të plotë të parakohshëm, duhet të qartësohet nëse është e mundur vazhdimi në institucionin e pensioneve të ndërmarrjes. Në rast dyshimi, organi zbatues duhet të informohet me kohë.

Zbritja VRM duhet të shfaqet në fletëpagesën e pagës si zë i veçantë — nuk lejohet të kombinohet me kontributin AHV ose me zbritje të tjera sociale. Në certifikatën vjetore të pagës, pjesa e punëmarrësit regjistrohet te zbritjet BVG.

Për mbledhjen e të dhënave është vendimtare shuma vjetore e pagës e detyrueshme sipas UVG-së e punëmarrësve të nënshtruar GAV-VRM. Përveç kësaj, në fazën fillestare nevojiten të dhëna të ndryshme bazë për vlerësime të ardhshme:

Mbledhje me anë të deklarimit - të dhëna për studimin

• Mbiemri, emri

• Data e lindjes

• Hyrja - dalja nga ndërmarrja

• Kategoria e pagës minimale GAV

• Shuma e pagës UVG

• Statusi i nënshtrimit GAV 

Të dhënat që duhen mbledhur për çdo punëmarrës janë të nevojshme për ndërtimin e një baze të dhënash dhe për studimin.

Raportimi i pagës kryhet përmes platformës së kompanisë. Platforma është tashmë në funksionim; moduli i raportimit VRM po plotësohet aktualisht dhe do të jetë nga vjeshta e vitit 2026 operativ. Qëllimi është një proces i unifikuar me ndarje të qartë mes deklarimit PK dhe VRM.

Mblidhen veçanërisht shuma e pagës UVG dhe numri i të punësuarve për inkason, si dhe të dhëna personale si mbiemri, emri, data e lindjes, hyrja/dalja, kategoria e pagës minimale GAV, shuma e pagës UVG dhe statusi i nënshtrimit, për bazën e të dhënave, statistikën dhe kontrollet e mëvonshme të përfitimeve.

Pagat vjetore përcaktuese të punëmarrësve të nënshtruar duhet të dorëzohen përkatësisht deri më 31 janar të vitit pasues në mënyrë elektronike përmes platformës së ndërmarrjes.

Po. Edhe ndërmarrjet që për periudhën e kërkuar të faturimit nuk kanë punësuar të punësuar të nënshtruar GAV-VRM, duhet ta raportojnë këtë çdo vit pranë fondacionit.

Edhe një raportim zero është një informacion i rëndësishëm për fondacionin.

Ndërmarrja kujtohet dy herë. Me kujtesën e dytë mund të vendoset një kontribut për shpenzime. Nëse njoftimi vazhdon të mungojë, shuma e pagës mund të vlerësohet mbi bazën e vlerave të përvojës me një shtesë dhe të faturohet në bazë të kësaj.

Pas kalimit të afatit të pagesës, dërgohet një kujtesë dhe më pas një paralajmërim zyrtar. Me paralajmërimin zyrtar vendoset një kontribut për shpenzime prej CHF 100.-.

Pas skadimit të afatit të pagesës mund të fillojë procedura e rregullt e përmbarimit.

Ndërmarrja duhet të njoftojë menjëherë çdo ndryshim të rëndësishëm që mund të ndikojë në mbledhjen e kontributeve. Këtu bëjnë pjesë veçanërisht zhvendosja e selisë, ndërprerja e veprimtarisë, ndryshimi i formës juridike ose mutacione të tjera relevante.

Po. Kontributi mbetet i detyrueshëm mbi të ardhurat e mbetura nga puna, nëse një person vazhdon të punojë dhe merr një rentë kalimtare.

Jo. Për personat që vazhdojnë të punojnë përtej moshës referuese, nuk duhet paguar asnjë kontribut VRM.

Punëdhënësi duhet të vërë në dispozicion dokumentet e nevojshme, të koordinojë planin e reduktimit me punëmarrësin dhe të konfirmojë të dhënat mbi marrëdhënien e punës, shkallën e punësimit dhe pagën.

Në rast pensionimi të pjesshëm të parakohshëm, shkalla e re e punësimit zbatohet më pas nga ndërmarrja.

Në rast reduktimi të plotë, punëdhënësi duhet të zgjidhë marrëdhënien e punës.

Deri më 30 shtator të një viti duhet të paguhen të paktën 67% e kontributeve vjetore të llogaritura. Kontributet e paradhënies përcaktohen në bazë të shumave të pagave UVG të raportuara ose të vlerësuara të vitit paraardhës.

Shuma e mbetur përcaktohet çdo vit në bazë të pagave vjetore vendimtare, me afat pagese 31. März dhe faturohet.

Një bilanc në favor të ndërmarrjes bartet në parim në periudhën tjetër, me kusht që ndërmarrja të mos kërkojë pagesën.

Korrigjimet e shumave të pagës të deklaruara ose të vlerësuara mund të kërkohen me shkrim nga punëdhënësi më së voni deri në 5 vjet pas përfundimit të vitit kalendarik përkatës; pasojat financiare sipas rregullores mbeten të rezervuara.

Nëse shuma e pagës e raportuar ose e vlerësuar rezulton më vonë shumë e ulët, Fondacioni faturon kontributet e munguara.

Formulari i regjistrimit — i nënshkruar nga punëdhënësi dhe i punësuari — duhet të dorëzohet të paktën 6 muaj përpara fillimit të dëshiruar të përfitimit pranë fondacionit. Formularin dhe shtojcat e nevojshme i gjeni në seksionin e dokumenteve.

Jo. Reduktimi bëhet në koordinim me ndërmarrjen e nënshtruar. Punëdhënësi dhe punëmarrësi duhet të përcaktojnë së bashku një model të zbatueshëm. Pa një zbatim të koordinuar të shkallës së punësimit, pagës dhe modelit të punës, kërkesa nuk mund të kryhet siç duhet.

Hapni mjetin e llogaritjes, kryeni një llogaritje dhe në hapin e rezultatit përdorni funksionin e ndarjes. Mund ta dërgoni lidhjen drejtpërdrejt me E-mail ose WhatsApp — marrësi e sheh menjëherë të njëjtin rezultat.

Nuk ekziston një e drejtë personale rimbursimi, sepse nuk mbahet asnjë llogari individuale. Mjetet përdoren në mënyrë solidare për përfitimet e modelit.

Jo. Ndërmarrjet hapin, me kërkesë, një llogari falas përdoruesi në platformën ISAB. Me këtë hyrje ISAB, nga 2027 mund të deklaroni drejtpërdrejt në platformën e ndërmarrjes Baticontrol shumën e pagës UVG të punëmarrësve tuaj.

Po. Në platformën e ndërmarrjes Baticontrol ekziston mundësia që, në kuadër të deklarimit VRM, të importohen dhe eksportohen të dhënat bazë të personave. Për këtë duhet përdorur hyrja ISAB (ISAB-Login) në platformën e ndërmarrjes Baticontrol.

Për të gjitha pyetjet rreth kontributeve, regjistrimeve dhe raportimeve të pagave, ju qëndron në dispozicion zyra e VRM Services AG në Wallisellen. Na kontaktoni telefonikisht ose përmes formularit të kontaktit.

Pyetje për temat VRM

• VRM Services AG në Wallisellen. Përdorni formularit të kontaktit ose na telefononi.

Pyetje për platformën e ndërmarrjes, hyrjen (Login) & regjistrimin e të dhënave

• Komisioni paritar kombëtar

Pyetje për nënshtrimin

• zyra kompetente e komisionit paritar rajonal / komisionit paritar kombëtar